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在CAWDO不得不说之李仁根博士

时间:2019-06-03




李仁根博士


学历:

佛罗里达州大学哲学博士;

印地安纳大学理学硕士;

乔治亚州大学EMBA ;

杭州大学理学士(学校教育)


社会荣誉:

全美50佳亚裔企业领袖奖;

美国影响供应商多元化百强人物;

促进民权与多元化奖;

供应商多元化年度⼈物奖。



近期著作出版、演讲:
《情商领导者》译作,预期2019年2月出版,Steve Stein原著。
《情商优势》译作,2016 年,Steve Stein 等原著。
《学生情商优势》译作,2016 年,Steve Stein 等原著。
《内训师 – 企业人才发展的载体》,培训杂志 2016 年会,上海
《跨文化领导力》培训杂志 2015 年会,深圳
《从培训到绩效改善:教学设计在企业的实践》,2015年,北京师范大学教学技术学院
《培训经理胜任力建模》,2015年,中国人民大学网络学院。
《Ready, Set, Deal》,2014 年,Lulu Publishing


社会工作:

曾任亚特兰大技术学院董事;

全美华⼈协会副会长和理事;

美亚商会(东南区分会)的创始理事会主席;

乔治亚少数民族企业发展协会的理事长;

美国采购协会多元化供应委员会理事;

佛罗里达少数民族企业发展协会的理事会副主席、秘书长。


工作经历:

2014-   任企业领导力发展顾问,同为上海肯耐珂萨研究院执行院长,着重于与人事管理和领导⼒发展有关的研究和产品开发、培训、项目实施。目前主要咨询、开发的项目有企业人才管理与发展,领导力发展,跨文化能力发展。首创“培训-应用-辅导”培训模式。李博士就领导力开发,创新力发展,中小企业走向全球市场等专题在美中各地进行过许多次广受关注的主题演讲。李博士专长在于根据企业业务发展需求设计领导梯队、人才发展项目、培训课件。


2010-2014 任美国可口可乐公司全球化领导力发展总监,负责全公司的高管教练,领导力测评,胜任力测评,员工能力和职涯相关测评,以及全球中基层领导干部的培 训、发展项目和课程。


2010-2014 任美国乔治亚州肯尼索大学教授,跨文化沟通;受乔治亚州大学商学院之邀给其全球MBA班讲课,作职业生涯辅导员。


2018-2010 任乔治亚少数民族企业发展协会理事长。


2004-2008 创立泛亚商会东南区分会,任创始理事会主席。


2000-2004 任全球供应链多元化部经理,负责提高公司向少 数民族与妇女企业的采购量,培育辅导中小企业与美国500强企业接轨做生意。设立少数族裔和妇女企业辅导项目,帮助小企业成长。成功个案包括从不到100万美元销量增长到超过1000万美元;从500万到5000万美元不等。


1999-2000 任嘉里饮料集团(香港)配销和培训系统副总监,负责根据市场潜力设立配销系统,包括批发商、营业所布点,以确保达成公司战略目标。


1995-1999 任可口可乐中国公司的培训总监,创办了可口可乐管理学院(即可口可乐大学),并任第一任院长,负责全国可口可乐系统的培训和发展,专注当地高管、企业各部门主管、销售等各类专职人员的培训和发展,以确保每年增长30%以上销量的目标 。创立销售培训四步法。


1994-1999 任美国可口可乐公司全球人才发展部项目经理。负责全球化培训项目的开发和推广,包括配销系统,卓越销售,培训员培训等课程。


1989-1994 任项目经理,美国乔治亚州技术与成⼈教育部,领导教学设计与多媒体培训的开发应用,为新到乔治亚州投资设立的企业培训所有新招的员工。项目包括通用磨坊,百威啤酒,MSD配销中心,洲际酒店集团。 



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